在兩個團體中，最優秀的人都會花很多時間反思 ——「在你的領域中，最重要的問題是什麼？為什麼你沒有在解決這些問題？」

他們傾向於行動和嘗試，並且能夠清晰且誠實地看待什麼是有效的，什麼是無效的。

他們通常由真正的好奇心所驅動。

研究者跟創業者– 山姆·阿特曼

這篇文章強調了一種解決問題和個人成長的心態與方法：

  1. 擁有解決重大問題的渴望有助於保持專注。
  2. 傾向於採取行動和實驗，能夠帶來不斷的發現，滿足真正的好奇心。
  3. 經歷失敗並非有害，反而被視為另一種發現，進一步激發你的好奇心。

這些態度共同創造了一個正向的反饋循環，使邁向實現目標的旅程變得愉快且充實。