《奇才：揭開擁有非凡創造力的祕密》是作者研究突破性創新者，從當中找尋共同特質。在書中討論的對象有：賈伯斯、居禮夫人、特斯拉、馬斯克、卡曼、富蘭克林、愛迪生、愛因斯坦。領域包含了科學家、發明家、企業家和政治家。
書中找尋到的共同特質
疏離感
許多突破創新者皆表現出「疏離感」，跟社會有一定的距離或格格不入。這不代表他們缺乏社交能力，愛因斯坦、賈伯斯、富蘭克林都擁有人格魅力。他們的疏離表現於抗拒正規教育 (但熱愛自我學習)、抗拒專業的權威、和不服從社會常理等等。我們可以說這是他們原創性的源頭，因為原創的前提當然要探索不尋常甚至讓多數人感到奇怪的路。集體共識會消滅高風險的解決方法，獲得共識的幾乎是低風險又平庸的方案：疏離感可以讓他們堅持高風險和原創。這卻也讓他們容易遇到困境，在原創元素開花結果之前，難以獲得社會資源或人際關係的支持。
自我效能感
這些突破創新者對於異常困難的問題仍感到能夠解決，或是對自己的能力擁有高信心。其實「自我效能感」是個最貼切的詞彙，他們自己感到自己的高效能，而不是信心這種情緒。這樣的自我效能感常常跟他們早期的成功經驗跟累積的能力有關。即使別人不一定知道他們做得到，但他們確實知道自己做得到。
長距離聯想能力
他們普遍擁有高智商，而且有一項關鍵的表現：長距離聯想能力。也就是能夠將兩個確實有關係的概念 – 但乍看無邏輯關聯的概念 – 找出他們之間的關係。所以對其他人來說，他們證明自己的想法之前，他們的直覺或看法毫無依據或是過於隨機。但這並非隨機，只是需要長距離的聯想而已。
目標遠大
追求極遠大或理想的目標，實現時也才能彰顯他們的突破創新。相反地，如果沒有追求遠大的目標，他們大概無法不斷精進自己，來讓他們的突破創造力成熟。
工作動力
他們當然是勤奮工作的，並且樂在其中。他們最難以兼顧的是家庭關係，其次是身體健康。
時代機遇與挑戰
他們也必須在對的地方對的時代出現，社會也存在問題或挑戰等著他們。配合他們的特質，天時地利人和，才能讓他們展露頭角。
善用資源
除了個人能力，他們也需要善用社會資源：像是人脈、社群、或公共知識等等。雖然過於貧窮可能是個障礙，但他們在資金極少的時候，就能開始展現創造力。
讀後感想
這本書大程度的反應我們的刻板印象：瘋狂又異於常人的奇才，不被人理解、被排擠，很多時候不被看好，直到展露頭角才被承認。
刻板印象就是說：一部分是對的，一部分則否。而且直接套用會有問題。
即使如此，我理性地知道自己是這一類型的人 – 當然成就到哪裡是另一件事。
但既然我是這一類型的人，那就真的放心地不去管一般人的意見罷。去繼續挑戰框架，以奇才的方式勝過資源豐富人才濟濟的大企業，做出成果、宣告成果就是。